受け入れの流れ

お申込みから実習開始まで

ミライズ事業協同組合は、現地の教育機関（送出し機関）と連携し入国前講習（4ヶ月～6ヶ月）と、入国後1ヶ月間の集合講習を行っています。日本語習得期間、ビザ関係の書類準備・審査期間を入れると、実際に企業様へ配属となるのは、採用が決定してから約半年ほどかかります。
このように、当組合では事前の教育に力を入れています。私どもは、技能実習生がスムーズに就業するためにも、この準備期間を大切にしています。

1.　ヒアリング

まずはお気軽にご相談ください。相談料はかかりません。
外国人を雇う上で不安なことが多くあると思います。成功事例なども交えて、可能な限りご質問にお答えします。

2.　お申込み～求人

お申込み受領後、企業様の求人票を作成いたします。
現地送出し機関と連携し、すぐに募集を開始いたします。求人数の２倍ぐらいまで候補者をしぼります。

3.　現地面接

求人票を提出後、約2週間から1カ月で面接日を設定し、企業様に直接現地へ出向いて頂き、候補生と面接を行って頂きます。面接には現地送出し機関のスタッフが同行いたします。
WEB面接を実施した後に現地面接する事も可能です。

4.　組合に加入

採用者が決定しましたら、当組合に加入して頂く手続きがございます。
組合員になって頂くことで初めて「団体監理型」の技能実習生の受け入れが可能となります。

5.　外国人技能実習機構・入国管理局へ申請

実習生が学習している間、当組合で入国に必要な「ビザ」取得のための申請を代行いたします。
企業様には、いろいろと書類のご提出をお願いすることになります。

6.　入国～集合講習

ビザが取得できましたら、いよいよ入国です。
貴社の技能実習生が入国する際は、当組合のスタッフがお出迎えにあがります。その後、当組合が提携している集合講習施設で1ヶ月間お預かりいたします。
集合講習では、日本語のさらなるブラッシュアップと、法令関係、防災・防犯、交通ルールの学習に加え、企業様のマニュアルなども事前に学習します。

7.　技能実習（就業）開始

準備期間が終了し、いよいよ企業様に配属です。
技能実習生にとっても企業様にとっても、ここからが本番です。
企業様は実習実施者として直接指導・監督をするお立場になります。組合でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。