鋳造業に輝く若い力──技能実習生の価値とチームワーク
石川県では製造業が盛んで実習生を受け入れている企業も多いですが、製造業における技能実習生制度について、主任の池内様にお話を伺いました。
- 技能実習生の受け入れについての印象はいかがですか？
技能実習生を受け入れることで、会社に新しい元気と活気が生まれました。彼らの若さや熱意は社内の雰囲気を明るくし、従来とは違う新しい考え方や取り組みが職場に良い刺激を与えています。実習生たちの姿勢やエネルギーが、社員にも良い影響を与えていると感じています。 - 技能実習生はどのように成長していますか？
実習生は短い期間の中でもどんどん成長しています。仕事に積極的に取り組み、現場での技術も日々向上しています。彼らが成長することで、職場全体の仕事の質や効率が上がっているのが実感できます。実習生自身も自信をつけて、さらに頑張ろうという気持ちが強くなっています。 - チームワークや協力において、技能実習生はどのような役割を果たしていますか？
実習生は協力的で、社員とのコミュニケーションも良好です。作業はチームで行うことが多く、情報共有や連携が重要ですが、実習生も積極的に参加し、チームの一員として貢献しています。お互いに助け合いながら仕事を進める姿勢が、職場の良い雰囲気作りにもつながっています。 - 鋳造現場における技能実習生の活躍や貢献について教えてください。
実習生は新しい技術や作業方法を積極的に学び、現場に取り入れています。その結果、仕事の品質が向上し、生産性もアップしています。また、彼らの真面目な姿勢や熱心さが周囲にも良い影響を与え、職場全体が活気づいています。こうした貢献は会社の成長に欠かせないものです。 - 実習生の受け入れを検討している企業様へメッセージがあれば教えてください。
実習生としっかりコミュニケーションを取り、彼らの思いや希望を理解することが大切です。オープンな対話を大切にすることで、良い信頼関係が築けます。文化や言葉の違いを理解し、お互いに歩み寄る姿勢が成功のカギになると思います。 - 最後に、ミライズの対応はいかがでしょうか？
ミライズさんは最初から私たちの不安や疑問に丁寧に答えてくれ、安心して任せられます。制度の説明や手続きもわかりやすく、問題があれば迅速に対応してくれます。企業と実習生の双方にとって、とても頼りになるパートナーです。今後も良い関係を続けていきたいと思っています。
